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行政人事主管5-9千开封 | 5-7年经验 | 本科
行政职责：
1、负责公司文控管理：各类文件的下发、回收、登记等；
2、负责公司档案管理：存档资料的归档、日常管理、借用和销毁等；
3、负责公司党工团管理：维护公司党工团组织机构，“三会一课”活动开展与记录等；
4、负责公司行政管理：参观接待、车辆管理、会议管理、云文档管理等；
5、负责公司后勤管理：餐厅及宿舍管理、室内绿化管理等；
6、负责部门检查和促进收集行政工作的信息，建立信息台帐，形成对内、对外报表，并报送；
7、负责起草公司的行政管理文件、通知、对外报告和新闻稿等；
8、协助部门组织建立、培训、更新及改进行政工作的流程与制度，检查流程与制度培训、执行情况；
9、负责公司网站管理、宣传稿件的撰写等；
10、负责科技、工信等部门项目申报工作。
人力资源职责：岗位职责：
1、负责公司人员招聘与配置、新员工入职培训、跟踪及人员离职调任、升职等手续办理；
2、负责员工劳动合同管理及人事档案管理；
3、负责公司年度培训计划制定、实施、监督及后期跟踪；
4、负责公司员工考勤、薪酬福利及五险一金办理；
5、负责公司员工职业发展及人员选拔相关工作；
6、负责公司绩效管理；
7、负责公司员工关系处理；
8、负责公司人事相关管理规定修订及实施、监督；
9、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
10、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
年龄要求：30-40岁 职能类别：行政经理/主管/办公室主任 行政人力资源
上班地址：开封市宋城大道33号
邮箱：hhkf086@126.com
联系电话：0371—*****0